Dia da Visibilidade Bissexual: Celebrando a Diversidade e Combatendo a Bifobia
Comemorado em 23 de setembro desde 1999, o Dia da Visibilidade Bissexual tem como objetivo destacar a presença da comunidade bissexual e enfrentar a bifobia – o preconceito direcionado a essas pessoas. Esta data é essencial para desafiar estereótipos e desinformações que frequentemente cercam a bissexualidade, um tema muitas vezes mal compreendido e que pode impactar negativamente a saúde mental das pessoas afetadas.
Pessoas bissexuais sentem atração afetiva, emocional e/ou sexual por mais de um gênero. Isso inclui a possibilidade de se interessar por homens, mulheres, e também por indivíduos não-binários. Importante ressaltar que o termo “bissexual” não se limita a uma atração por dois gêneros específicos, mas sim a uma gama mais ampla de experiências e identidades.
Na década de 1970, os bissexuais já participavam do movimento LGBTI+, mas foi em 2003 que surgiu uma organização específica para essa população no Brasil. “É quando a bissexualidade vai para o centro das reivindicações e se inicia a luta por visibilidade e direitos que considerem demandas específicas das pessoas bissexuais”, afirma a Frente Bissexual Brasileira.
Ao longo dos anos, a comunidade bissexual alcançou avanços importantes, incluindo a integração em decisões judiciais, políticas públicas e reivindicações que garantem direitos para toda a comunidade LGBTQIAPN+. No setor da saúde, as demandas dos bissexuais foram incorporadas na Política Nacional de Saúde Integral LGBT. A Resolução 08/2022 do Conselho Federal de Psicologia também estabelece diretrizes para o atendimento psicológico às bissexualidades e outras orientações não monossexuais.
Apesar dos progressos, ainda há um longo caminho a ser percorrido, principalmente no que tange o rompimento de preconceitos e estigmas enfrentados por pessoas bissexuais. Promover a educação e o conhecimento é fundamental para o reconhecimento e respeito das diversas expressões da sexualidade e para avançar na luta contra a violência e discriminação.
